贵州国企招聘:2021贵州茅台酒股份有限公司和义

来源:未知日期:2021-09-15 02:15 浏览:

  贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司(下称“分公司”)是贵州茅台酒股份有限公司(下称“股份公司”)设立的分公司,2020年9月组建成立,现有员工约6400人,主要负责贵州茅台酒股份有限公司系列酒生产,年产能3万吨,生产区域位于贵州省仁怀市茅台镇和习水县习酒镇。

  根据分公司发展需要,拟招聘制酒工、制曲工824人,其中面向贵州省内户籍招聘制酒工(男)230人、制曲工(女)158人;面向贵州省内户籍退伍军人招聘制酒工(男)60人;面向习水县户籍招聘制酒工(男)224人、制曲工(女)152人。现将有关事宜公告如下:

  2.面向贵州省内招聘要求贵州省内户籍或省内户籍因就读迁至高校集体户口;面向习水县招聘要求习水县户籍或习水县户籍因就读迁至高校集体户口;

  4.18至28周岁(1993年9月1日至2003年8月31日之间出生)。取得研究生学历或硕士及以上学位的年龄放宽到30周岁(1991年9月1日之后出生);

  5.在此前分公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;

  2.报名方式:符合招录条件者,登陆贵州茅台人事招聘网()进行网上报名。考生登陆网站后,点击对应项目的“马上报名”进入注册界面(账号为注册界面输入的手机号码,密码为身份证号后8位),注册登录后填写个人报名信息并上传证照。填写要求如下:

  (1)准确填写个人学历、毕业学校、专业、履历等信息。因个人填写错误或不完整致审核未通过的,由报考者承担。

  (2)根据报考要求,上传所需的证件扫描件(身份证、毕业证等,大学本科及以上学历要求上传,退伍军人需上传退伍证件),所有上传扫描件要求图像清晰,能正常识别相关信息。因上传扫描件格式、尺寸错误或内容模糊不清致审核未通过的,由报考者本人承担。

  4.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的,均可以取消其报考资格或者录用资格。

  分公司委托第三方专业机构对报考者进行在线测评,包括职业行为风险测评和综合能力测评,根据报考者在线%的比例确定入围笔试人员。在线日,具体时间见邮件通知。报考者应在规定时间内参加测评,本次测评不收取费用。

  分公司对入围笔试人员的报考者进行资格初审,并根据报考者个人简历情况进行筛选,择优确定参加笔试人员,报考者可登录报名网站查询结果。通过资格初审的报考者需进行网上缴纳报名费,缴费标准为100元/人。初审结果查询及缴费截止时间为9月7日,逾期未缴费视为自动放弃报考资格。如因分公司原因取消考试,将在招工信息发布平台发布退费方式。

  笔试时间、地点以准考证信息为准。报考者必须同时携带准考证和本人有效居民身份证在规定时间、地点参加考试(身份信息应与报名时一致),笔试内容为职业能力测试。笔试时间、地点如有调整,另行通知。

  按拟录用人数120%的比例确定入围体能测试名单,入围末位出现同分时,同时入围。分公司对入围体能测试人员组织资格复审,包括违法违纪违规和犯罪记录查询、失信联合惩戒人员查询、有无吸毒史等事项。资格复审不合格的,取消体能测试资格。

  根据入围体能测试名单组织体能测试,同时录入指纹信息。考生应携带本人身份证方可参加体能测试。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑,成绩4分30秒内判定合格。体能测试时间、地点另行通知。

  按拟录用人数100%的比例确定体检人员名单,参加体检的排序规则为在体能测试合格的考生中,普通高校男、女考生和退伍军人考生分别按综合成绩排序,综合成绩相同的按体能测试成绩排序。体检前本人需提交《体检申请书》。

  2.身高及体重:男性,身高1.60米及以上,体重48公斤及以上;女性身高1.55米及以上,体重42.5公斤及以上;

  5.视力:双眼裸眼视力均不低于0.3或双眼矫正视力均不低于0.6,无色盲或明显视功能损害眼病;

  (2)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结合等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。

  血检、尿检以当次采集样本检验结果为准,不重复采集样本,不复查检验结果。其他项目体检以现场结果为准,参检人员在体检过程中对体检结果有异议的,可以当场要求复查一次,体检结束后一律不安排复查。

  根据在线测评、笔试、资格复审、体能测试、体检结果确定录用名单,在股份公司内外网公示3个工作日。公示期满,无异议的,与分公司办理录用手续。已与其他用人单位建立劳动关系的拟录用人员,应在公示期结束后30天内办理完成解除劳动关系手续。

  本次招聘任一环节出现空缺时,公司根据实际情况决定是否递补(如递补,按确定入围人员规则排序依次递补)。

  人均薪酬待遇税前约10万元/年(基本工资+绩效工资+七险二金),其他福利待遇按分公司相关规定执行。

  (一)简历筛选原则:报考者应如实填写社会实践、学术成果、奖惩情况、参与项目等信息,分公司委托第三方专业机构以此为重要依据对符合条件的报考者进行简历筛选,按“好中选优”原则,统筹考虑审核确定参加笔试人员。报考者用于报考的毕业证、的专业和学历信息必须一致。

  (二)报考者进入体能测试、体检环节后,如放弃参加,应提前告知分公司并出具书面说明发送到指定邮箱();经公示录用后,因个人原因放弃录用机会的,三年内不得参加分公司组织的任何招聘活动。

  (三)在招聘过程中,报考者在笔试、资格复审、体能测试、体检等任一环节被判定为不合格或未完成的,取消进入下一程序资格。

  (四)资格审核工作贯穿招聘全流程,在招聘期间及录用后,如发现报考者存在伪造学历或其他骗取考试(聘用)资格行为的,分公司有权终止或取消其考试(聘用)资格,且今后不得参加分公司组织的任何招聘活动。

  (六)如发现招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的,请及时、如实向分公司纪委举报,一经查实,根据有关规定严肃处理。电话。

  (七)本次招聘不指定任何参考书目,不委托任何培训机构开展培训服务。本次招聘相关信息及公示在以下网站发布:

  (八)在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。

  (九)本简章由分公司负责解释。分公司根据实际情况有权调整、取消或终止招聘计划,并享有本简章最终解释权。

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